pg电子模拟器试玩在线由于[成就计分制]不适用于普通人，所以这里不介绍，主要看下[综合计分制]打分项：

　　：博士学位或2个以上硕士学位计40分，硕士学位或2个学士学位计20分，学士学位或有极高专业资格能力计10分，世界名校毕业额外加30分③工作经验：10年以上+5年高管经验计40分，5年以上+2年高管经验计30分，5年以上经验计15分，2年以上经验计5分，有不少于2年的海外经验额外加15分，有3年+名企（世界500强、上市公司等）经验再额外加20分④人才清单：符合香港入境处划定的51项特殊人才（详细名单后台回复“清单”获取），加30分⑤语言能力：能证明会中英文书写和口语计30分，会中文或英文其中一种书写和口语，加上另一门外语计15分，只会中文或英文其中一种书写及口语，计10分

　　：有一名有香港永居身份的直系亲属计5分，配偶学历在大学本科以上计5分，随同子女年龄18岁以下计5分（最多算2名子女分数）。通过综合计分制来申请香港优才计划，最重要就是打分要准确，不能随便打，从上述打分项目中了解完优才的打分规则，如果你有本科及以上学历，可以先给自己做个分数测评，看看有没有80分以上↓↓↓

　　客户是内地非名校毕业，只有学士学位，在学历上并不占优势，虽然有10多年工作经验，但是专业/工作方向关联性不强，而且没有名企就业工作经验，整体分数偏低。银河服务要点：

　　香港鼓励年轻人才前往发展，特别是那些有良好教育背景的年轻人。在这种情况下，虽然分数可能不会特别高，但名校背景和将来在相关行业的潜力会起到重要的作用。

　　高龄申请者可能会在分数上稍显劣势，但如果拥有丰富的名企工作经验，尤其是在香港热门或新兴行业(如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等)工作经验，实际上会弥补龄分的不足，这些行业往往对有实际项目经验的人才有很高的需求，而且名企工作经验可以证明申请人在专业领域中的价值和能力，如果恰巧有2年及以上高管经验，那就更有优势了。

　　有部分申请人可能毕业院校并非名校、工作单位也并非名企，但是从事的行业刚好是香港紧缺的行业类型。比如金融及会计服务行业(在2016-2023年获批占比为30.49%，是获批人数最多的行业类型)及资讯科技及电讯行业(历年获批人数仅次于金融行业)人才，或者废物处理专家、造船师、建筑专才等具备较强技术型人才。

　　香港是国际金融中心，要发展科技，对金融科技类人才需求量巨大，这类人才即使分数不高，也会被入境处青睐。

　　在香港优才计划审核中，入境处对人才的评判是多元化的，但是港府希望引进的人才所掌握技能、以往职业经验是有利于为香港做贡献的，所以申请人才可以各方面普通，但一定要有个人优势，比如学历是名校、从事行业是香港紧缺行业、专业技能过硬等。大家可以多多挖掘自己在学历、工作经验、行业上的亮点，比如是否名校毕业?是否能加管理分?是否能加名企分?语言上是否有优势等。

　　②文书要写得好香港优才计划申请人的文书非常重要，特别是“赴港计划书”，这个非常考验人才的语言精练能力，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。文书部分除了赴港计划书，还有雇主推荐信，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好(或找人写好)然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节(如公司职位头衔、责任描述、成就等)，每项都要斟酌再三，稍微写得不合规则也可能被拒。

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